Xã hội bảo hiểm đình giao bất nhất định đại biểu lao động hợp đồng giải trừ, nhân đình giao đích nguyên nhân khả dĩ hữu đa chủng, như nhân ngân hành đương nguyệt vị khấu khoản thành công. Viên công khả dĩ căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 50 điều yếu cầu nguyên dụng nhân đan vị khai cụ chứng minh, như quả bất hành, khả dĩ khứ lao động trọng tài hoặc lao động bộ đầu tố. Viên công khả dĩ án chiếu tự ly đích phương thức tựu chức, đãn tân công tư sính thỉnh thời hội nhu yếu khảo lự 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 91 điều sở đề đáo đích phong hiểm. Nhược xác nhận sính thỉnh, một hữu ly chức chứng minh, tân đan vị khả dĩ tại võng thượng tăng giảm viên vi viên công cấu mãi xã bảo. Khoách triển tư liêu: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 50 điều, dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
Lao động giả ứng đương án chiếu song phương ước định, bạn lý công tác giao tiếp. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, tại bạn kết công tác giao tiếp thời chi phó. Đệ 91 điều, dụng nhân đan vị chiêu dụng dữ kỳ tha dụng nhân đan vị thượng vị giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích lao động giả, cấp kỳ tha dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam liên đái bồi thường trách nhậm.