Công thương miễn trách điều khoản đích hiệu lực xác định hữu dĩ hạ lưỡng chủng tình huống:
1, dụng nhân đan vị dữ lao động giả chi gian thiêm định đích lao động hợp đồng trung, vãng vãng hữu “Công thương tự phụ” “Khái bất phụ trách” đẳng miễn trách điều khoản, giá chủng điều khoản vi phản hiến pháp quan vu lao động quyền đích bảo hộ nguyên tắc, vi phản dân pháp thành thật tín dụng nguyên tắc, công bình nguyên tắc, bất phù hòa “Pháp luật hòa xã hội công đức nguyên tắc”, ứng đương thị vô hiệu đích. Y cư giá nhất nguyên tắc, đối vu sở hữu tại lao động hợp đồng trung, song phương đương sự nhân ước định công thương sự cố miễn trừ cố chủ bồi thường trách nhậm đích, đô một hữu pháp luật thượng đích câu thúc lực, đô bất năng miễn trừ cố chủ đích bồi thường trách nhậm. Lao động giả tại chấp hành lao động hợp đồng đích quá trình trung, tao thụ công thương thương hại, đô hữu quyền hoạch đắc bồi thường.
2, 《 lao động bộ bạn công thính quan vu tư nhân bao công phụ trách nhân công thương đãi ngộ chi phó vấn đề đích đáp phục 》 trung đề đáo, tư nhân bao công phụ trách nhân dữ phát bao đan vị một hữu lao động quan hệ nhi chỉ thiêm định liễu kinh tế thừa bao hợp đồng, nhược kinh tế thừa bao hợp đồng trung đối công thương vấn đề hữu minh xác ước định, tắc án hợp đồng chấp hành, dụng nhân đan vị dữ dụng nhân đan vị chi gian quan vu cố viên công thương trách nhậm thừa đam đích ước định, bất năng khinh dịch nhận định vô hiệu, nhân vi quy phạm thị tràng kinh tế đích vận tác, hợp đồng dữ pháp luật đích tác dụng đồng dạng trọng yếu, nhất bàn ứng tôn trọng đương sự nhân khế ước đích hiệu lực, khinh dịch phủ định hợp đồng hiệu lực hội ảnh hưởng thị tràng trật tự.