Thật tiễn trung, như quả đương sự nhân song phương hiệp thương nhất trí, khả dĩ đối nguyên hợp đồng ước định điều khoản tiến hành tu cải. Nhất bàn thải thủ lưỡng chủng phương thức:
1, như quả đối nguyên hợp đồng chủ yếu điều khoản biến canh giác đại, tựu nhu yếu giải trừ nguyên hợp đồng, trọng tân đính lập tân đích hợp đồng.
2, thiêm thự bổ sung hiệp nghị. Như quả đối nguyên hợp đồng nội dung biến động bất đại, khả dĩ thải thủ bổ sung hiệp nghị phương thức tác vi chủ hợp đồng đích phụ kiện, kỳ pháp luật hiệu lực tác vi chủ hợp đồng đích tổ thành bộ phân.
Biến canh hoặc giả tu cải hợp đồng, nhu yếu chú ý nhất hạ kỉ cá phương diện:
Đệ nhất, nhu yếu chủ hợp đồng song phương đương sự nhân thiêm thự.
Đệ nhị, nhu yếu song phương đương sự nhân tựu tu cải sự hạng hiệp thương nhất trí.
Đệ tam, như quả thị trọng tân thiêm thự hợp đồng, nguyên hợp đồng nội dung bất biến, chỉ thị tương nhu yếu tu cải đích điều khoản cải chính hậu, trực tiếp dẫn dụng đáo tân hợp đồng trung tựu khả dĩ.
Đệ tứ, như quả thị thiêm thự bổ sung hiệp nghị, nhu yếu tại bổ sung hiệp nghị trung minh xác chủ hợp đồng đích nội dung, hoặc giả tương chủ hợp đồng tác vi phụ kiện đích hình thức.
Đệ ngũ, song phương thiêm tự xác nhận, tịnh điền tả nhật kỳ.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ tam thập ngũ điều 【 lao động hợp đồng đích biến canh 】 dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích nội dung. Biến canh lao động hợp đồng, ứng đương thải dụng thư diện hình thức.
Biến canh hậu đích lao động hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân.