Kinh tế bổ thường kim thỉnh cầu quyền: Cụ hữu bổ thường đích tính chất, bất cụ hữu trừng phạt công năng, khu biệt vu kinh tế bồi thường kim. 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》( dĩ hạ giản xưng 《 lao động hợp đồng pháp 》) đệ tứ thập lục điều quy định liễu lao động giả đích kinh tế bổ thường kim thỉnh cầu quyền:
1, dụng nhân đan vị vi pháp lao động giả đan phương giải trừ lao động hợp đồng đích
2, dụng nhân đan vị đan phương giải trừ lao động hợp đồng ( vô quá thất tính từ thối ) đích
3, dụng nhân đan vị kinh tế tính tài viên đích
4, lao động hợp đồng chung chỉ đích
5, dụng nhân đan vị đề xuất, dữ lao động giả hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng đích.
《 lao động hợp đồng pháp 》 tự 2008 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi thật thi (2012 niên tu chính ), tân pháp thật thi dĩ tiền đích lao động hợp đồng kinh tế bổ thường kim thích dụng bộ môn quy chương 《 vi phản hòa giải trừ lao động hợp đồng đích kinh tế bổ thường bạn pháp 》( lao động bộ vu 1994 niên 12 nguyệt 3 nhật ban bố, 1995 niên 1 nguyệt 1 nhật khởi thật thi. Dĩ hạ giản xưng 《 bạn pháp 》). 《 bạn pháp 》 quy định thích dụng kinh tế bổ thường kim đích tình hình hữu hạn, bạn tùy trứ lao động dụng công kinh tế bổ thường kim củ phân đích phát triển đa dạng hóa, 《 lao động hợp đồng pháp 》 tại nguyên hữu quy định thượng khoách đại liễu kinh tế bổ thường kim đích thích dụng tình hình, cụ thể bao quát:
1, lao động giả đan phương diện giải trừ trung, tăng gia liễu dĩ hạ tình hình:
(1) dụng nhân đan vị vị chước nạp xã hội bảo hiểm đích
(2) dụng nhân đan vị vị án ước đề cung lao động bảo hộ dữ lao động điều kiện đích
(3) dụng nhân đan vị dĩ khi trá, hiếp bách dữ thừa nhân chi nguy đích thủ đoạn trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích
(4) dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp dữ phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động, vi chương chỉ huy dữ cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích 【 tân pháp quy định, cai tình hình khả dĩ yếu cầu kinh tế bồi thường 】
(5) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi pháp, tổn hại lao động giả quyền ích đích
2, tăng gia liễu lao động hợp đồng chung chỉ, bao quát dĩ hạ tình hình:
(1) lao động hợp đồng kỳ mãn đích
(2) dụng nhân đan vị tuyên cáo phá sản đích
(3) dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả quyết định đề tiền giải tán đích.
Do vu vương mỗ đích lao động hợp đồng thích dụng pháp luật pháp quy hữu cựu pháp dữ tân pháp. Nhị giả tại kế toán kinh tế bổ thường kim đích quy định thượng hữu ngận đại khu biệt:
Đệ nhất, kinh tế bổ thường kim đích kế toán niên sổ. Đối vu tân pháp dữ cựu pháp thích dụng kinh tế bổ thường kim tương đồng đích tình hình, tự thật tế kiến lập lao động dụng công quan hệ khai thủy kế toán kinh tế bổ thường kim niên sổ ( lệ nhất ). Đối vu tân pháp quy định đích thích dụng kinh tế bổ thường kim đích tân tình hình, chỉ năng tòng 2008 niên chi hậu khai thủy kế toán kinh tế bổ thường kim niên sổ ( lệ nhị )
Đệ nhị, kinh tế bổ thường kim đích phong đỉnh vấn đề. Cựu pháp tuân tuần “Pháp định phong đỉnh”, tức tồn tại “Hiệp thương giải trừ” dữ “Bất năng thắng nhậm giải trừ” lưỡng chủng tình hình hạ, kinh tế bổ thường kim đích niên hạn bất siêu quá 12 niên ( lệ
Nhất,
Tam, tứ ) nhi tân pháp án chiếu “Cơ chuẩn sổ ngạch phong đỉnh”, tức đương hợp đồng giải trừ hoặc chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, xã khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, kinh tế bổ thường kim đích niên hạn bất siêu quá 12 niên, thả kinh tế bổ thường cơ sổ án tam bội đích kế toán.