1, khái niệm bất đồng.
( 1 ), giải trừ lao động hợp đồng thị chỉ tại lao động hợp đồng một hữu đáo chung chỉ nhật kỳ tiền lao động giả hoặc dụng công đan vị đan phương hoặc hiệp thương nhất trí giải trừ lao động hợp đồng đích hành vi.
( 2 ), chung chỉ lao động hợp đồng thị chỉ lao động hợp đồng kỳ mãn, lao động giả khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng giả bảo hiểm đãi ngộ, lao động giả tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung, dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản, dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đẳng điều kiện cụ bị nhất điều, lao động hợp đồng tự động chung chỉ đích hành vi.
2, hiệu lực bất đồng.
( 1 ), hợp đồng đích giải trừ tức năng hướng quá khứ phát sinh hiệu lực, sử hợp đồng quan hệ tố cập kí vãng địa tiêu diệt, phát sinh khôi phục nguyên trạng đích hiệu lực, dã năng hướng tương lai phát sinh hiệu lực.
( 2 ), nhi hợp đồng đích chung chỉ chỉ thị sử hợp đồng quan hệ tiêu diệt, hướng tương lai phát sinh hiệu lực, bất sản sinh khôi phục nguyên trạng đích hiệu lực.
3, thích dụng đích điều kiện bất đồng:
( 1 ), hợp đồng chung chỉ đích thích dụng phạm vi yếu bỉ hợp đồng giải trừ đích thích dụng phạm vi quảng. Hợp đồng chung chỉ kí thích dụng vu nhất phương vi phản hợp đồng, dã thích dụng vu một hữu vi phản hợp đồng đích tình huống.
( 2 ), nhi hợp đồng giải trừ chủ yếu thích dụng vu đương sự nhân nhất phương bất lí hành hợp đồng đích tình huống.
4, thích dụng phạm vi bất đồng.
( 1 ), hợp đồng chung chỉ chỉ thích dụng vu kế tục tính hợp đồng, tức trái vụ bất năng nhất thứ tính lí hành hoàn tất nhi tất tu trì tục lí hành phương năng hoàn thành đích hợp đồng, như tô nhẫm hợp đồng, thừa lãm hợp đồng, kiến thiết công trình hợp đồng dĩ cập đại bộ phân dĩ đề cung lao vụ vi tiêu đích đích hợp đồng.
( 2 ), nhi hợp đồng đích giải trừ nguyên tắc thượng thích dụng vu sở hữu hợp đồng.