(1) dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả thuyết minh lý do, giá lí đích “Thuyết minh lý do”, pháp luật tịnh vị quy định nhất định đắc thải thủ thư diện hình thức, đãn tòng cử chứng giác độ xuất phát, kiến nghị thải dụng thư diện hình thức, tịnh thả yếu cầu lao động giả thiêm thu.
(2) dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ nội giải trừ lao động hợp đồng, dã ứng đương sự tiên tương lý do thông tri công hội. Dụng nhân đan vị vi phản pháp luật, hành chính pháp quy quy định hoặc giả lao động hợp đồng ước định đích, công hội hữu quyền yếu cầu dụng nhân đan vị củ chính. Dụng nhân đan vị ứng đương nghiên cứu công hội đích ý kiến, tịnh tương xử lý kết quả thư diện thông tri công hội.
(3) dụng nhân đan vị nhu chế tác 《 giải trừ lao động hợp đồng thông tri thư 》 tống đạt cấp lao động giả, đồng thời hướng lao động giả xuất cụ giải trừ hoặc giả đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.