1, hiệp thương giải trừ, tức dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí đích;
2, thị quá thất tính từ thối, tức lao động giả tồn tại nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ, bị y pháp truy cứu hình sự trách nhậm đẳng quá thác đích tình hình;
3, dự cáo giải trừ, tức lao động giả hữu bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đẳng tình hình;
4, kinh tế tính tài viên, dã tựu thị dụng nhân đan vị tồn tại sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khốn nan đẳng tình hình.