Vô nhân quản lý chi trái đích cấu thành yếu kiện như hạ:
Nhất, tất tu thị quản lý tha nhân đích sự vụ. Sở vị tha nhân đích sự vụ, thị chỉ vô nhân quản lý đích sự vụ tu thị tha nhân đích sự vụ, nhi phi quản lý nhân đích sự vật. Tha nhân đích sự vụ, bao quát khách quan đích tha nhân sự vụ hòa chủ quan đích tha nhân sự vụ.
Nhị, hành vi nhân đối kỳ quản lý đích sự vụ một hữu pháp luật thượng đích nghĩa vụ. Như quả quản lý nhân y pháp định hoặc ước định nghĩa vụ nhi quản lý tha nhân sự vụ thị hữu pháp luật thượng nghĩa vụ quản lý tha nhân sự vụ, bất thành lập vô nhân quản lý.
Tam, quản lý nhân thị vi liễu tị miễn tha nhân lợi ích thụ đáo tổn thất nhi vi tha nhân quản lý sự vụ, tức hữu vi tha nhân mưu lợi ích đích mục đích.
【 pháp luật y cư 】
《 dân pháp điển 》 đệ cửu bách thất thập cửu điều, quản lý nhân một hữu pháp định đích hoặc giả ước định đích nghĩa vụ, vi tị miễn tha nhân lợi ích thụ tổn thất nhi quản lý tha nhân sự vụ đích, khả dĩ thỉnh cầu thụ ích nhân thường hoàn nhân quản lý sự vụ nhi chi xuất đích tất yếu phí dụng; quản lý nhân nhân quản lý sự vụ thụ đáo tổn thất đích, khả dĩ thỉnh cầu thụ ích nhân cấp dư thích đương bổ thường.
Quản lý sự vụ bất phù hợp thụ ích nhân chân thật ý tư đích, quản lý nhân bất hưởng hữu tiền khoản quy định đích quyền lợi; đãn thị, thụ ích nhân đích chân thật ý tư vi phản pháp luật hoặc giả vi bối công tự lương tục đích trừ ngoại.