1, [zhuan] kỳ thật từ chức tín một hữu cố định đích tả pháp, nhân vi từ chức các hữu các đích nguyên nhân.
2, đãn nâm bất phương án chiếu dĩ hạ tư lộ tả, hoặc hứa bỉ giác kháp đương hòa dung dịch: Đệ nhất đoạn: Tả xuất từ chức đích tâm lý ( đương nhiên bất nhất định thị chân đích ), nhĩ khả dĩ tả nhất ta khách sáo đích cú tử.
3, lệ như: Kinh quá đa phương diện đích khảo lự, ngã đả toán từ điệu mục tiền sở tòng sự đích chức vị……, hoặc giả: Nhân gia trung biến cố, ngã đả toán thân thỉnh từ khứ ngã hiện tại đích công tác.
4, nhân thử chỉnh cá đệ nhất đoạn khả dĩ giá ma tả: Tôn kính đích nhân lực tư nguyên kinh lý: Nâm hảo! Kinh quá thâm tư thục lự địa tư khảo, ngã quyết định từ khứ ngã mục tiền tại công tư sở đam nhậm đích chức vị, ngã tri đạo giá đối vu nâm lai thuyết, thị phi thường nan dĩ tác quyết định đích sự tình.
5, đệ nhị đoạn: Thuyết minh nâm tự kỷ khảo lự đích từ chức đích thời gian ( tẫn quản nâm đề xuất từ chức kinh công tư đồng ý hậu, công tư đích nhân lực tư nguyên bộ tương án chiếu cố định đích ly chức nhật trình bạn lý ly chức thủ tục, đãn giá dạng thuyết tịnh bất thị họa xà thiêm túc, đại đa sổ tình huống hạ, nhĩ đô năng cú tranh thủ đáo đề tảo ly khai đích thời gian ).
6, lệ như: Ngã khảo lự tại thử từ trình đệ giao chi hậu đích 2—4 chu nội ly khai công tư, giá dạng nâm tương hữu thời gian khứ tầm trảo thích hợp nhân tuyển, lai điền bổ nhân ngã ly chức nhi tạo thành đích không khuyết, đồng thời ngã dã năng cú hiệp trợ nâm đối tân nhân tiến hành nhập chức bồi huấn, sử tha tẫn khoái thục tất công tác.
7, lánh ngoại, như quả nâm giác đắc ngã tại mỗ cá thời gian đoạn nội ly chức bỉ giác thích hợp, bất phương cấp ngã cá kiến nghị hoặc tẫn tảo cáo tri ngã.
8, đệ tam đoạn: Thuyết minh nâm tại giá cá công tư lí đích kinh nghiệm tích luy, tẫn khả năng địa khứ tán dương công tư đối nâm đích tài bồi ( bất luận nâm hữu đa ma đại đích ủy khuất hòa khí phẫn, đô bất ứng cai tại từ chức tín lí biểu lộ ).
9, lệ như: Ngã phi thường trọng thị ngã tại “…… Công tư” nội đích giá đoạn kinh lịch, dã ngận vinh hạnh tự kỷ thành vi quá “…… Công tư” đích nhất viên, ngã xác tín ngã tại “…… Công tư” lí đích giá đoạn kinh lịch hòa kinh nghiệm, tương vi ngã kim hậu đích chức nghiệp phát triển đái lai phi thường đại đích lợi ích.
10, tối hậu, thỉnh vụ tất sử dụng thân bút thiêm danh, nhi thả thiêm danh yếu tẫn lượng cương kính, tịnh tả hảo nhật kỳ.
11, phụ gia: Trảo trụ quan kiện điểm.
12, tại từ chức tín đích khai đầu yếu trực tiếp biểu minh nhĩ từ chức đích ý đồ, tịnh thuyết minh nhĩ từ chức đích nguyên nhân thị dĩ kinh tiếp thụ kỳ tha công tư đích sính dụng thư hoặc kỳ tha lý do, bỉ như bàn thiên đáo kỳ tha thành thị đẳng.
13, thuyết minh hợp đồng tối chung chung chỉ thị na nhất thiên.
14, nhất bàn lai thuyết ứng cai tại hợp đồng chung chỉ tiền 2 cá tinh kỳ đề xuất từ chức.
15, tại từ chức tín trung tối hảo biểu minh nhĩ tiếp thụ đích kỳ tha công tư đích sính dụng chức vị canh thích hợp tự kỷ đích sự nghiệp phát triển mục tiêu.
16, nhĩ hoàn ứng đương tại tín trung hướng nhĩ đích lão bản biểu kỳ cảm tạ, cảm tạ tha năng đề cung cấp nhĩ vi công tư phục vụ đích cơ hội.
17, khán khán hạ diện giá cá từ chức tín đích phạm lệ, khả dĩ nhượng nhĩ đối như hà giá cấu nhất phong từ chức tín hữu cá đại khái đích liễu giải.
18, tại nhĩ khai thủy tân đích công tác hậu, nhĩ khả dĩ cấp nhĩ đích tiền nhậm lão bản hoặc đồng sự phát nhất phong tín, cáo tố tha môn nhĩ hiện tại đích hữu quan tín tức, giá dạng nhĩ môn khả dĩ bảo trì liên hệ tịnh kiến lập lao cố đích quan hệ.