Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế hiệp nghị, công tư như hà duy hộ tự kỷ đích quyền ích?

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập tam điều hòa đệ nhị thập tứ điều quy định, dụng nhân đan vị dữ lao động giả khả dĩ tại lao động hợp đồng trung ước định bảo thủ dụng nhân đan vị đích thương nghiệp bí mật hòa dữ tri thức sản quyền tương quan đích bảo mật sự hạng, đối phụ hữu bảo mật nghĩa vụ đích lao động giả, dụng nhân đan vị khả dĩ tại lao động hợp đồng hoặc giả bảo mật hiệp nghị trung dữ lao động giả ước định cạnh nghiệp hạn chế điều khoản, tịnh ước định tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng hậu, tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội án nguyệt cấp dư lao động giả kinh tế bổ thường, cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn bất đắc siêu quá nhị niên. Lao động giả vi phản cạnh nghiệp hạn chế ước định đích, ứng đương án chiếu ước định hướng dụng nhân đan vị chi phó vi ước kim. Cạnh nghiệp hạn chế hiệp nghị nhất đán thiêm đính, song phương đô thụ kỳ ước thúc, nhất phương vi ước, tựu ứng đương thừa đam tương ứng đích vi ước trách nhậm. Công tư dữ vương mỗ thiêm đính liễu cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị, cai hiệp nghị đối công tư đích thương nghiệp bí mật nội dung cập vương mỗ bảo thủ thương nghiệp bí mật đích nghĩa vụ tác liễu minh xác ước định, công tư tại song phương giải trừ lao động hợp đồng hậu, tại cạnh nghiệp hạn chế kỳ hạn nội dĩ chi phó vương mỗ kinh tế bổ thường kim, nhân thử cạnh nghiệp cấm chỉ hiệp nghị hợp pháp hữu hiệu. Nhân thử, công tư yếu cầu vương mỗ chi phó vi ước kim đích trọng tài thỉnh cầu hội đắc đáo chi trì.