Do vu dụng nhân đan vị đích nguyên nhân đính lập đích vô hiệu hợp đồng, đối lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
Án chiếu pháp luật quy định, dĩ hạ giá ta hợp đồng hình như phế chỉ:
(
1) hiển thất công bình đích hợp đồng.
(
2) hiếp bách hợp đồng.
(
3) phụ đái bảo chứng hợp đồng.
(
4) chân giả hợp đồng.
(
5) để áp tính chất hợp đồng.
(
6) vô bảo chướng hợp đồng.
Lao động hợp đồng trung bất cụ bị bệnh, thương, tàn, tử vong bổ trợ hòa phủ tuất đẳng nội dung.
Phong hiểm đề kỳ: Lao động hợp đồng bộ phân vô hiệu, bất ảnh hưởng kỳ tha bộ phân hiệu lực đích, kỳ tha bộ phân nhưng nhiên hữu hiệu. Lao động hợp đồng bị xác nhận vô hiệu, lao động giả dĩ phó xuất lao động đích, dụng nhân đan vị ứng đương hướng lao động giả chi phó lao động báo thù. Lao động báo thù đích sổ ngạch, tham chiếu bổn đan vị tương đồng hoặc giả tương cận cương vị lao động giả đích lao động báo thù xác định.