Như quả thị cấp dụng nhân đan vị công tác, lao động giả khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động giam sát đầu tố.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ thập bát điều các cấp lao động hành chính bộ môn hữu quyền giam sát dụng nhân đan vị công tư chi phó đích tình huống. Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt xâm hại lao động giả hợp pháp quyền ích hành vi đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh kỳ chi phó lao động giả công tư hòa kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh kỳ chi phó bồi thường kim:
( nhất ) khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả công tư đích;
( nhị ) cự bất chi phó lao động giả diên trường công tác thời gian công tư đích;
( tam ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích.
Kinh tế bổ thường hòa bồi thường kim đích tiêu chuẩn, án quốc gia hữu quan quy định chấp hành.
Hướng nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục đầu tố sở nhu yếu tài liêu như hạ:
( 1 ) đầu tố ứng đương do đầu tố nhân hướng hữu quản hạt quyền đích lao động hành chính bộ môn đệ giao đầu tố văn thư. Đầu tố văn thư ứng đương tái minh hạ liệt sự hạng:
① đầu tố nhân đích tính danh, tính biệt, niên linh, chức nghiệp, công tác đan vị, trụ sở hòa liên hệ phương thức, bị đầu tố dụng nhân đan vị đích danh xưng, trụ sở, pháp định đại biểu nhân hoặc giả chủ yếu phụ trách nhân đích tính danh, chức vụ dĩ cập vi phản lao động bảo chướng pháp luật, pháp quy, quy chương tình huống;
② lao động bảo chướng hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích sự thật hòa đầu tố thỉnh cầu sự hạng, tịnh ứng hữu đầu tố nhân đích thiêm danh hoặc cái chương.
( 2 ) đầu tố nhân chứng minh tài liêu. Đầu tố nhân đích thân phân chứng phục ấn kiện ( ứng đề cung nguyên kiện hạch đối ); dụng nhân đan vị doanh nghiệp chấp chiếu phục ấn kiện hoặc chú sách đăng ký tư liêu ( xác thật bất năng đề cung đích, kinh thuyết minh hậu khả bất đề giao ). Tập thể đầu tố thôi tiến đại biểu đích hoàn nhu yếu đề giao thôi tiến nhân thiêm chương đích thôi tiến ủy thác văn thư.
( 3 ) tương quan chứng cư tài liêu. Đề giao tất yếu chứng cư tài liêu dĩ chứng minh đầu tố nhân đích hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại thị bị đầu tố dụng nhân đan vị vi phản lao động bảo chướng pháp luật đích hành vi sở tạo thành đích, như chứng minh lao động quan hệ cập dữ đầu tố thỉnh cầu hữu quan đích chứng cư tài liêu. Cụ thể sự nghi khả dĩ trực tiếp tư tuân lao động cục, dĩ lao động cục đích yếu cầu vi chuẩn.