Quan vu thâm quyến lao động pháp bệnh giả công tư quy định như hạ:
1, chức công hoạn bệnh hoặc phi nhân công phụ thương trị liệu kỳ gian, tại quy định đích y liệu kỳ gian nội do xí nghiệp án hữu quan quy định chi phó kỳ bệnh giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí, bệnh giả công tư hoặc tật bệnh cứu tế phí khả dĩ đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó, đãn bất năng đê vu tối đê công tư tiêu chuẩn đích 80%.
2, trừ lao động pháp đệ nhị thập ngũ điều quy định đích tình hình ngoại, lao động giả tại y liệu kỳ, dựng kỳ, sản kỳ hòa bộ nhũ kỳ nội, lao động, lao động hợp đồng kỳ hạn giới mãn thời, dụng nhân đan vị bất đắc chung chỉ lao động hợp đồng. Lao động hợp đồng đích kỳ hạn ứng tự động diên tục chí y liệu kỳ, dựng kỳ, sản kỳ hòa bộ nhũ kỳ kỳ mãn vi chỉ.
3, thỉnh trường bệnh giả đích chức công tại y liệu kỳ mãn hậu, năng tòng sự nguyên công tác đích, khả dĩ kế tục lí hành lao động hợp đồng; y liệu kỳ mãn hậu nhưng bất năng tòng sự nguyên công tác dã bất năng tòng sự do đan vị lánh hành an bài đích công tác đích, do lao động giám định ủy viên hội tham chiếu công thương dữ chức nghiệp bệnh trí tàn trình độ giám định tiêu chuẩn tiến hành lao động năng lực giám định.
Bị giám định vi nhất chí tứ cấp đích, ứng đương thối xuất lao động cương vị, giải trừ lao động quan hệ, bạn lý nhân bệnh hoặc phi nhân công phụ thương thối hưu thối chức thủ tục, hưởng thụ tương ứng đích thối hưu thối chức đãi ngộ; bị giám định vi ngũ chí thập cấp đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, tịnh án quy định chi phó kinh tế bổ thường kim hòa y liệu bổ trợ phí.
4, lao động pháp đệ tứ thập bát điều trung đích “Tối đê công tư” thị chỉ lao động giả tại pháp định công tác thời gian nội lí hành liễu chính thường lao động nghĩa vụ đích tiền đề hạ, do kỳ sở tại đan vị chi phó đích tối đê lao động báo thù.
Tối đê công tư bất bao quát diên trường công tác thời gian đích công tư báo thù, dĩ hóa tệ hình thức chi phó đích trụ phòng hòa dụng nhân đan vị chi phó đích hỏa thực bổ thiếp, trung ban, dạ ban, cao ôn, đê ôn, tỉnh hạ, hữu độc, hữu hại đẳng đặc thù công tác hoàn cảnh hòa lao động điều kiện hạ đích tân thiếp, quốc gia pháp luật, pháp quy, quy chương quy định đích xã hội bảo hiểm phúc lợi.
5, lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, kinh lao động giám định ủy viên hội xác nhận bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác nhi giải trừ lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng án kỳ tại bổn đan vị đích công tác niên hạn, mỗi mãn nhất niên phát cấp tương đương vu nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim, đồng thời hoàn ứng phát cấp bất đê vu lục cá nguyệt công tư đích y liệu bổ trợ phí.