1, lao động giả bị phiến thiêm liễu lao động hợp đồng, khả dĩ y pháp hướng lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện thân thỉnh xác nhận cai hợp đồng vô hiệu. Hợp đồng bị xác nhận vô hiệu hậu, lao động giả phó xuất liễu lao động đích, nhưng khả yếu cầu đan vị chi phó lao động báo thù; đan vị hữu quá thác đích, khả yếu cầu đan vị y pháp thừa đam tương ứng đích bồi thường trách nhậm.
2, pháp luật y cư:
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ nhị thập lục điều
Hạ liệt lao động hợp đồng vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu:
( nhất ) dĩ khi trá, hiếp bách đích thủ đoạn hoặc giả thừa nhân chi nguy, sử đối phương tại vi bối chân thật ý tư đích tình huống hạ đính lập hoặc giả biến canh lao động hợp đồng đích;
( nhị ) dụng nhân đan vị miễn trừ tự kỷ đích pháp định trách nhậm, bài trừ lao động giả quyền lợi đích;
( tam ) vi phản pháp luật, hành chính pháp quy cường chế tính quy định đích.
Đối lao động hợp đồng đích vô hiệu hoặc giả bộ phân vô hiệu hữu tranh nghị đích, do lao động tranh nghị trọng tài cơ cấu hoặc giả nhân dân pháp viện xác nhận.