Tại chức viên công đáo liễu thối hưu niên linh, công tư bất khai liễu thị hữu bồi thường đích.
Căn cư lao động hợp đồng pháp đích tương quan quy định, đạt đáo chính thường pháp định thối hưu niên linh đích viên công, na ma y cư lao động hợp đồng pháp đích tương quan quy định thị khả dĩ tự động giải trừ lao động hợp đồng đích, sở dĩ thuyết xí nghiệp hòa viên công song phương quân bất thừa đam nhậm hà đích trách nhậm, thị chúc vu pháp định tự động giải trừ lao động hợp đồng đích phạm trù chi nội đích.
Giá chủng tình huống hạ, tác vi xí nghiệp đan vị tự nhiên nhi nhiên thị bất nhu yếu thừa đam tương ứng đích kinh tế bồi thường liễu, na ma tác vi viên công lai giảng, dã thị vô pháp hưởng thụ đáo kinh tế bổ thường đãi ngộ, đồng thời dã thị vô pháp lĩnh thủ đáo thất nghiệp kim đích đãi ngộ, nhân vi bất cụ bị điều kiện, na ma tác vi đáo đạt pháp định thối hưu niên linh viên công, na ma chỉ yếu thị tự kỷ phù hợp pháp định đích thối hưu điều kiện, đô ứng đương y pháp do nguyên lai đích công tác đan vị chính thường đích khứ thân thỉnh bạn lý thối hưu, hưởng thụ án nguyệt lĩnh thủ cơ bổn dưỡng lão kim đích đãi ngộ.
Pháp luật y cư
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp ( 2012 tu đính ) 》 đệ tứ thập tứ điều 【 lao động hợp đồng đích chung chỉ 】 hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động hợp đồng chung chỉ:
( nhất ) lao động hợp đồng kỳ mãn đích;
( nhị ) lao động giả khai thủy y pháp hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đích;
( tam ) lao động giả tử vong, hoặc giả bị nhân dân pháp viện tuyên cáo tử vong hoặc giả tuyên cáo thất tung đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị bị y pháp tuyên cáo phá sản đích;
( ngũ ) dụng nhân đan vị bị điếu tiêu doanh nghiệp chấp chiếu, trách lệnh quan bế, triệt tiêu hoặc giả dụng nhân đan vị quyết định đề tiền giải tán đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định đích kỳ tha tình hình.