Tại công hán thượng ban thủ tí cốt chiết toán lao động pháp ứng bồi thường kỉ cá nguyệt công tư? Cụ thể bồi thường kỉ cá nguyệt công tư nhu yếu căn cư lao động năng lực giám định đích kết quả nhi định, lao động công năng chướng ngại phân vi thập cá thương tàn đẳng cấp, tối trọng đích vi nhất cấp, tối khinh đích vi thập cấp. Bất đồng đích thương tàn đẳng cấp, hưởng thụ bất đồng đích đãi ngộ. Tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị thập nhất điều quy định, chức công phát sinh công thương, kinh trị liệu thương tình tương đối ổn định hậu tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực đích, ứng đương tiến hành lao động năng lực giám định. Tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị thập nhị điều quy định, lao động năng lực giám định thị chỉ lao động công năng chướng ngại trình độ hòa sinh hoạt tự lý chướng ngại trình độ đích đẳng cấp giám định. Lao động công năng chướng ngại phân vi thập cá thương tàn đẳng cấp, tối trọng đích vi nhất cấp, tối khinh đích vi thập cấp. Sinh hoạt tự lý chướng ngại phân vi tam cá đẳng cấp: Sinh hoạt hoàn toàn bất năng tự lý, sinh hoạt đại bộ phân bất năng tự lý hòa sinh hoạt bộ phân bất năng tự lý. Lao động năng lực giám định tiêu chuẩn do quốc vụ viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn hội đồng quốc vụ viện vệ sinh hành chính bộ môn đẳng bộ môn chế định. Tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập ngũ điều quy định, chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, bảo lưu lao động quan hệ, thối xuất công tác cương vị, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ: ( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi 27 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, nhị cấp thương tàn vi 25 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tam cấp thương tàn vi 23 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, tứ cấp thương tàn vi 21 cá nguyệt đích bổn nhân công tư; ( nhị ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án nguyệt chi phó thương tàn tân thiếp, tiêu chuẩn vi: Nhất cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 90%, nhị cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 85%, tam cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 80%, tứ cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 75%. Thương tàn tân thiếp thật tế kim ngạch đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch; ( tam ) công thương chức công đạt đáo thối hưu niên linh tịnh bạn lý thối hưu thủ tục hậu, đình phát thương tàn tân thiếp, án chiếu quốc gia hữu quan quy định hưởng thụ cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ. Cơ bổn dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ đê vu thương tàn tân thiếp đích, do công thương bảo hiểm cơ kim bổ túc soa ngạch. Chức công nhân công trí tàn bị giám định vi nhất cấp chí tứ cấp thương tàn đích, do dụng nhân đan vị hòa chức công cá nhân dĩ thương tàn tân thiếp vi cơ sổ, chước nạp cơ bổn y liệu bảo hiểm phí. Tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập lục điều quy định, chức công nhân công trí tàn bị giám định vi ngũ cấp, lục cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ: ( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Ngũ cấp thương tàn vi 18 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, lục cấp thương tàn vi 16 cá nguyệt đích bổn nhân công tư; ( nhị ) bảo lưu dữ dụng nhân đan vị đích lao động quan hệ, do dụng nhân đan vị an bài thích đương công tác. Nan dĩ an bài công tác đích, do dụng nhân đan vị án nguyệt phát cấp thương tàn tân thiếp, tiêu chuẩn vi: Ngũ cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 70%, lục cấp thương tàn vi bổn nhân công tư đích 60%, tịnh do dụng nhân đan vị án chiếu quy định vi kỳ chước nạp ứng chước nạp đích các hạng xã hội bảo hiểm phí. Thương tàn tân thiếp thật tế kim ngạch đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, do dụng nhân đan vị bổ túc soa ngạch. Kinh công thương chức công bổn nhân đề xuất, cai chức công khả dĩ dữ dụng nhân đan vị giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động quan hệ, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định. Tham chiếu 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ tam thập thất điều quy định, chức công nhân công trí tàn bị giám định vi thất cấp chí thập cấp thương tàn đích, hưởng thụ dĩ hạ đãi ngộ: ( nhất ) tòng công thương bảo hiểm cơ kim án thương tàn đẳng cấp chi phó nhất thứ tính thương tàn bổ trợ kim, tiêu chuẩn vi: Thất cấp thương tàn vi 13 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, bát cấp thương tàn vi 11 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, cửu cấp thương tàn vi 9 cá nguyệt đích bổn nhân công tư, thập cấp thương tàn vi 7 cá nguyệt đích bổn nhân công tư; ( nhị ) lao động, sính dụng hợp đồng kỳ mãn chung chỉ, hoặc giả chức công bổn nhân đề xuất giải trừ lao động, sính dụng hợp đồng đích, do công thương bảo hiểm cơ kim chi phó nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, do dụng nhân đan vị chi phó nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim. Nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim hòa nhất thứ tính thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim đích cụ thể tiêu chuẩn do tỉnh, tự trị khu, trực hạt thị nhân dân chính phủ quy định. Giá dạng giải thích hảo lý giải mạ?