Tự động dụng nhân đan vị ứng đương kết thanh công tư, đãn lao động giả ứng đương bồi thường tổn thất, dụng nhân đan vị bất kết toán công tư khả hướng lao động giam sát đầu tố, dã khả dĩ thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài.
Tự động ly chức, chỉ lao động giả căn cư dụng nhân đan vị hòa tự thân tình huống thiện tự ly chức, nhi cường hành giải trừ dữ dụng nhân đan vị đích lao động quan hệ đích nhất chủng hành vi. Nhân từ chức hoặc yếu cầu giải trừ hợp đồng vị chuẩn, thiện tự ly chức hoặc vi ước xuất tẩu vị thuyết minh nguyên nhân bất từ nhi biệt thụ ưu hậu đãi ngộ dụ hoặc thiện tự “Khiêu tào” đẳng quân chúc tự động ly chức. Chúc vu vi pháp giải trừ hợp đồng, án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ cửu thập điều, lao động bộ 《 quan vu thật hành lao động hợp đồng chế độ nhược càn vấn đề đích thông tri 》( lao bộ phát 〔〕354 hào ) đệ 18 điều quy định, nhân thử đối dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. Dụng nhân đan vị yếu cầu lao động giả bồi thường tổn thất đích, ứng đương thừa đam cử chứng trách nhậm.
Công tư, thị chỉ dụng nhân đan vị y cư lao động hợp đồng đích quy định, dĩ các chủng hình thức chi phó cấp lao động giả đích công tư báo thù. Lao động giả phó xuất liễu lao động, dụng nhân đan vị tức ứng án chiếu hợp đồng ước định đích tiêu chuẩn chi phó báo thù. Căn cư lao động bộ 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều quy định, vô luận thị giải trừ hợp đồng thị phủ hợp pháp, dụng nhân đan vị quân ứng tại giải trừ hợp đồng chi thời nhất thứ tính kết thanh công tư.
Bồi thường tổn thất dữ kết thanh công tư thị bất đồng thị bất đồng đích pháp luật quan hệ, nhị giả ứng đương phân biệt kế toán, hợp tịnh kết toán. Dụng nhân đan vị bất tiến hành công tư kết toán đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát đầu tố, dã khả dĩ thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài.
《 lao động hợp đồng pháp 》
Đệ cửu thập điều lao động giả vi phản bổn pháp quy định giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
《 quan vu thật hành lao động hợp đồng chế độ nhược càn vấn đề đích thông tri 》 lao bộ phát 〔〕354 hào
Chức công giải trừ lao động hợp đồng, ứng đương nghiêm cách án chiếu 《 lao động pháp 》 đích quy định, đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức hướng dụng nhân đan vị đề xuất. Chức công tự động ly chức chúc vu vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, ứng đương án chiếu 《 vi phản 〈 lao động pháp 〉 hữu quan lao động hợp đồng quy định đích bồi thường bạn pháp 》 thừa đam bồi thường trách nhậm.
《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 lao bộ phát 〔〕489 hào
Đệ cửu điều lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.