Lao động hợp đồng kỳ mãn hậu, lao động đương sự nhân song phương kinh hiệp thương đạt thành hiệp nghị, kế tục thiêm đính dữ nguyên lao động hợp đồng nội dung tương đồng hoặc giả bất đồng đích lao động hợp đồng đích pháp luật hành vi. Lao động hợp đồng đáo kỳ tiền, dụng nhân đan vị ứng đương đề tiền 30 thiên thông tri lao động giả thị chung chỉ lao động hợp đồng hoàn thị tục đính lao động hợp đồng.
Tục thiêm lao động hợp đồng tất tu phù hợp dĩ hạ pháp luật yếu kiện.
(1) đương sự nhân song phương thị nguyên lao động hợp đồng đích đương sự nhân.
(2) hợp đồng nội dung ( trừ hợp đồng khởi chí kỳ hạn ) một hữu phát sinh nhậm hà biến hóa.
(3) đương sự nhân tu kinh quá bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, đối nguyên hợp đồng nội dung một hữu dị nghị, tựu hợp đồng tục đính hậu đích kỳ hạn đạt thành nhất trí.
【 pháp luật y cư 】
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập tứ điều, vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thị chỉ dụng nhân đan vị dữ lao động giả ước định vô xác định chung chỉ thời gian đích lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Hữu hạ liệt tình hình chi nhất, lao động giả đề xuất hoặc giả đồng ý tục đính, đính lập lao động hợp đồng đích, trừ lao động giả đề xuất đính lập cố định kỳ hạn lao động hợp đồng ngoại, ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng: ( nhất ) lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên đích;( nhị ) dụng nhân đan vị sơ thứ thật hành lao động hợp đồng chế độ hoặc giả quốc hữu xí nghiệp cải chế trọng tân đính lập lao động hợp đồng thời, lao động giả tại cai dụng nhân đan vị liên tục công tác mãn thập niên thả cự pháp định thối hưu niên linh bất túc thập niên đích;( tam ) liên tục đính lập nhị thứ cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, thả lao động giả một hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình, tục đính lao động hợp đồng đích. Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi mãn nhất niên bất dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, thị vi dụng nhân đan vị dữ lao động giả dĩ đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng.