Ứng cai thị lao vụ quan hệ. Lao động quan hệ kiêm cụ nhân thân tính hòa tài sản tính. Lao động giả hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ hoặc lĩnh thủ thối hưu kim đích tiền đề thị kỳ tại nguyên dụng nhân đan vị dĩ kinh trường kỳ ổn định đích công tác đa niên, cụ bị liễu tòng nguyên dụng nhân đan vị thối hưu hoặc giả hưởng thụ dưỡng lão đãi ngộ đích tương ứng điều kiện, thối hưu nhân viên đích dưỡng lão, y liệu bảo hiểm đẳng các hạng phúc lợi hưởng thụ trực chí tử vong, dữ nguyên đan vị đích nhân thân quan hệ bất nhân thối hưu nhi cải biến. Thông quá chước nạp chức công dưỡng lão bảo hiểm tương dụng nhân đan vị đích trách nhậm chuyển di cấp liễu xã hội, thử chủng quan hệ đích tồn tại bài trừ liễu lao động giả tái dữ kỳ tha đan vị kiến lập lao động quan hệ đích khả năng tính hòa tất yếu tính. Nhân thử, dĩ kinh hưởng thụ dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ hoặc lĩnh thủ thối hưu kim đích nhân viên dữ dụng nhân đan vị chi gian đích tranh nghị ứng án lao vụ quan hệ xử lý.