( nhất ) an bài lao động giả diên trường công tác thời gian đích, chi phó bất đê vu công tư đích 150% đích công tư báo thù;
( nhị ) hưu tức nhật an bài lao động giả công tác hựu bất năng an bài bổ hưu đích, chi phó bất đê vu công tư đích 200% đích công tư báo thù;
( tam ) pháp định hưu giả nhật an bài lao động giả công tác đích, chi phó bất đê vu công tư đích 300% đích công tư báo thù.
Như quả công tư vị án chiếu thượng thuật quy định hướng viên công chi phó gia ban công tư, viên công khả dĩ y chiếu dĩ hạ kỉ chủng pháp luật thủ đoạn duy hộ tự kỷ đích quyền lợi:
( nhất ) khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải. Lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội do chức công đại biểu, dụng nhân đan vị đại biểu hòa công hội đại biểu tổ thành, lao động tranh nghị kinh điều giải đạt thành hiệp nghị đích, đương sự nhân ứng đương lí hành.
( nhị ) điều giải bất thành đích, hướng lao động trọng tài ủy viên hội đề khởi lao động trọng tài. Đương sự nhân dã khả trực tiếp hướng lao động trọng tài ủy viên hội đề khởi trọng tài, điều giải tịnh bất thị lao động trọng tài đích tất kinh trình tự. Đề xuất trọng tài yếu cầu đích nhất phương ứng đương tự lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi lục thập nhật nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh. Trọng tài tài quyết nhất bàn ứng tại thu đáo trọng tài thân thỉnh đích lục thập nhật nội tác xuất. Đối trọng tài tài quyết vô dị nghị đích, đương sự nhân tất tu lí hành. Lao động trọng tài tài quyết cụ hữu cường chế chấp hành lực, đương sự nhân nhất phương bất lí hành tài quyết đích, lánh nhất phương khả dĩ hướng lao động trọng tài ủy viên hội sở tại địa đích pháp viện đề khởi cường chế chấp hành thân thỉnh. Do thử khả dĩ khán xuất, trọng tài dữ điều giải tương bỉ, hữu canh cường đích tư pháp bảo chướng lực.
( tam ) đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Thử xử nhu yếu đề tỉnh đại gia: Trọng tài thị tố tụng đích tất kinh trình tự, đương sự nhân vị kinh lao động trọng tài ủy viên hội tài quyết, nhi trực tiếp hướng pháp viện đề khởi tố tụng đích, nhân dân pháp viện bất dư thụ lý. Hướng pháp viện đề khởi tố tụng đích kỳ hạn vi: Tự tiếp đáo lao động trọng tài tài quyết thư chi nhật khởi thập ngũ nhật nội.
( tứ ) trừ dĩ thượng pháp luật đồ kính ngoại, viên công ngộ đáo giá chủng tình huống thời, hoàn khả dĩ thải thủ hành chính chấp pháp đích phương thức, tức hướng đan vị trụ sở địa đích lao động dữ xã hội bảo chướng cục đích giam sát bộ môn cử báo.
Luật sư đề kỳ:
( nhất ) pháp định tiết giả nhật bất năng an bài bổ hưu
Hữu đích dụng nhân đan vị tại pháp định tiết giả nhật an bài viên công gia ban, dĩ bổ hưu đại thế chế độ gia ban công tư, giá chủng tố pháp thị bất hợp pháp đích. Án chiếu tương quan lao động pháp quy đích quy định: Pháp định tiết giả nhật thị đái tân hưu giả, dụng nhân đan vị tại pháp định tiết giả nhật an bài lao động giả công tác đích, ứng án chiếu bất đê vu lao động hợp đồng quy định đích lao động giả bổn nhân nhật hoặc tiểu thời công tư tiêu chuẩn đích 300% chi phó lao động giả công tư báo thù, nhi bất năng an bài bổ hưu.
( nhị ) thật hành bất định thời công tác chế đích viên công, dã khả dĩ yếu cầu chi phó gia ban công tư 《 lao động pháp 》 đệ tam thập cửu điều quy định: “Xí nghiệp nhân sinh sản đặc điểm bất năng thật hành tam thập lục điều quy định đích, kinh lao động hành chính bộ môn phê chuẩn, khả dĩ thật hành kỳ tha công tác hòa hưu tức bạn pháp”.
“Kỳ tha công tác hòa hưu tức bạn pháp” cụ thể thị chỉ “Bất định thời công tác chế” hòa “Tổng hợp kế toán công thời công tác chế” lưỡng chủng. “Bất định thời công tác chế” thị bất dĩ tiêu chuẩn công thời chế độ xác định đích công tác chế độ, xí nghiệp dĩ hợp lý xác định lao động giả đích lao động định ngạch hoặc kỳ tha khảo hạch tiêu chuẩn lai xác định lao động giả đích công tác thời gian hòa hưu tức thời gian. “Tổng hợp kế toán công thời công tác chế” thị phân biệt dĩ chu, nguyệt, quý, niên đẳng vi chu kỳ, tổng hợp kế toán công tác thời gian, đãn quy định đích điều kiện thị “Kỳ bình quân nhật công tác thời gian hòa bình quân chu công tác thời gian ứng dữ pháp định tiêu chuẩn công tác thời gian cơ bổn tương đồng”. Vi tín quan chú quốc huy luật sư sự vụ sở, chưởng ác canh đa pháp luật tri thức.
Thật hành bất định thời công tác chế đích chức công tại pháp định tiết giả nhật bị an bài công tác thời, xí nghiệp nhu chi phó gia ban phí.
( tam ) lao động hợp đồng hoặc xí nghiệp nội bộ quy định trung, chư như “Vi xí nghiệp chính thường kinh doanh nhu yếu nhi an bài đích gia ban, xí nghiệp vô nhu chi phó gia ban công tư” chi loại đích điều khoản vô hiệu
Mỗ ta xí nghiệp tại lao động hợp đồng trung hoặc viên công thủ tắc trung tố xuất loại tự thượng thuật điều khoản đích quy định, nhận vi viên công thiêm thự liễu giá dạng đích hợp đồng, tựu vô quyền hướng xí nghiệp chủ trương gia ban công tư. “Gia ban ứng chi phó gia ban công tư” thị lao động pháp minh văn quy định đích, xí nghiệp lao động hợp đồng đích các hạng điều khoản đô ứng đương phù hợp lao động pháp đích quy định, vi phản lao động pháp quy định đích điều khoản bất cụ hữu pháp luật hiệu lực. Sở dĩ, lao động hợp đồng hoặc viên công thủ sách trung quy định đích loại tự điều khoản ứng chúc vô hiệu điều khoản, tức tiện sở thiêm lao động hợp đồng trung hữu giá dạng đích ước định, viên công nhưng khả dĩ hướng đan vị chủ trương gia ban công tư