绿色型性格是什么样的

绿色性格指具有内向，随和，不爱出风头，主张和平，沉默，中庸，稳定的性格。出自乐嘉所著的《性格色彩学》一书，另外还有其他性格色彩，包括红色性格、黄色性格、蓝色性格。

绿色性格的优势

一、处事温和：

1、爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。

2、和善的天性，做人厚道。

3、追求人际关系的和谐。

4、奉行中庸之道，为人稳定低调。

5、遇事以不变应万变，镇定自若。

6、知足常乐，心态轻松。

7、追求平淡的幸福生活。

8、有松驰感，能融入所有的环境和场合。

9、从不发火，温和、谦和、平和三和一体。

10、做人懂得“得饶人处且饶人”。

11、追求简单随意的生活方式

二、沟通有条理：

1、以柔克刚，不战而屈人之兵。

2、避免冲突，注重双赢。

3、心平气和且慢条斯理。

4、善于接纳他人意见。

5、最佳的倾听者，极具耐心。

6、擅长让别人感觉舒适。

7、有自然和不经意的冷幽默。

8、松弛大度，不急不徐。宽容朋友：1、从无攻击性。

三、富有同情和关心：

1、宽恕他人对自己的伤害。

2、能接纳所有不同性格的人。

3、和善的天性及圆滑的手腕。

4、对友情的要求不严苛。

5、处处为别人考虑，不惜付出。

6、与之相处轻松自然又没有压力。

7、最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。

8、从不尝试去改变他人。

四、人本管理：

1、高超的协调人际关系的能力。

2、善于从容地面对压力。

3、巧妙地化解冲突。

4、能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。

5、缓步前进以取得思考空间。

6、注重人本管理。

7、推崇一种员工都积极参与的工作环境。

8、尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。

9、善于为别人着想。

10、以团体为导向。

11、创造稳定性。

12、用自然低调的行事手法处理事务。

绿色性格的局限

一、消极待事：

1、按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。

2、洋洋的作风，原谅自己的不思进取。

3、软弱胆小，纵容别人欺压自己。

4、期待事情会自动解决，完全守望被动。

5、得过且过。

6、无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。

7、逃避问题与冲突。

8、太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。

二、沟通迟缓：

1、一拳打在棉花上，毫无反应。

2、没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

3、不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

4、行动迟钝，慢慢吞吞。

5、避免承担责任。

三、姑息养奸：

1、不负责任地和稀泥。

2、姑息养奸的态度。

3、压抑自己的感受以迁就别人。

4、期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。

5、没有自我，迷失人生的方向。

四、缺乏激情：

1、漠不关心于参与任何活动。

2、安于现状，不思进取。

3、乐于平庸，缺乏创意。

4、害怕冒风险，缺乏自信。

5、拖拖拉拉。

6、缺少目标。

7、缺乏自觉性。

8、宁愿做旁观者不肯做参与者。