你好，是的，根据劳动合同法规定，辞职用人单位需要开据解除劳动合同证明书，这也是为了劳动者更好的维权，因为你到新的单位上班，新单位为了不必要的麻烦，都会让你出具这个证明书，以便确认你与其他单位不再存在劳动关系。 同时，解除劳动合同证明书，对于你在新单位办理档案转移和社保接续也是必要的。
“按合同法要提前一个月，如果你是在有急事的话，我建议和领导协商一下，你已决心要走的话，我想只要做好交接工作，应该不会为难你的。”同意。可以多找领导谈几次，尽量把话说透。
一般是到30天才会开解除合同证明，如果双方协商一致也可以提前开具
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协...
是的。劳动合同法有明确的规定，不给你们开的话，就到劳动部门投诉，很快的就能解决。
这个好像是不用的。
试用期是公司来规定的，但劳动合同是国家规定的，所以既然签订了，就要解除的啊。
我觉得最好的办法就是跟公司说你可以这样说啊我这次回家真的是结婚 假期回来后把结婚证公司看不就得了吗？按理说公司会批的
不用谢证明书的 只要去上班就行了
合同到期，是用人单位不和你续合同还是你不想和单位接着签了，这两种性质是不一样的。单位炒你，是要给补偿金的，你炒单位，是没有补偿金的。
你回你当初任教的学校办理 找教务处及领导给你开证明，其他地方办理不了。
只需在解除劳动合同报告书中的“解除合同原因”一栏中，写清楚“个人原因辞职”即可。
未签书面劳动合同，可以要求双倍工资。
1、按照法律规定，劳动者只需提前一个月通知单位离职就可以了。你首先得确认公司的意思，它是不同意你离职呢还是说同意你离职而不给你开解除劳动合同的书面证明。 2、你可以到劳动监察部门投诉。离职信你可以自己重新写一份去投诉嘛，反正是你自己写的。
搜你所在市的公积金管理中心官网，没有的话就搜劳动保障局官网，仔细找，会有介绍的，因为这个每个城市提取标准都是不一样的，各地提取手续和流程也不一样
看之前劳动合同和哪公司签公司盖
员工写辞职报告，只是履行《劳动合同法》第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的告知义务，属于单方面行为。而辞职得到批准后，用人单位将按照相关规定，为其办理包括解除劳动合同报告书在内的相关手续（比如退档、社会保险转移等），至此才算双方劳动关系解除。
企业必须为你出具解除劳动合同证明书，否则，企业是应该承担责任的。即使他们原来出具过，现在你需要，他们也要补办，否则，你的档案是转不走的。祝福愉快。
例文: 证明(居中) ***： (空两格)***同学是我校**专业**级在校学生. (空两格)特此证明 (靠右) **学院(盖章) (靠右)2007年4月22日
例文: 证明(居中) ***： (空两格)***同学是我校**专业**级在校学生. (空两格)特此证明 (靠右) **学院(盖章) (靠右)2007年4月22日
不需要。如果中介一定要，你就让他帮你开。
