个体工商户的员工失业保险是什么？
个体工商户的员工失业保险是什么？若个体工商户连续为一个员工缴纳了几年的五险后，将该员工辞退，员工能领取失业保险吗？若能领取，公司需要再支付赔偿么？答：公司提出辞退，可以领取失业保险。公司提出辞退的，要根据员工在公司呆的年限，满一年给一个月赔偿金，不满一年超过6个月按一年算，不满6个月按半个月算。如果是员工由于劳动法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。单位与其解除合同的，不需要付赔偿金。若是合同到期不再续订，能领取失业保险么？公司需要办理的手续都有哪些？个体工商户为员工缴纳社保的人数有上限么？答：若是合同到期不再续订，公司提出的可以领取失业保险。员工自己提出的不可以领取失业保险。每个社保局办理的手续都不同，建议你问下当地的12333。个体工商户为员工缴纳社保的人数有上限么？答：没有这样解释大家理解吗？