工厂随意克扣工资是违法行为，劳动者可以去劳动监察大队反映和投诉。根据法律规定，劳动所得的工资应该以货币的形式发放给员工，并且不得随意克扣，否则劳动者有提请劳动争议处理的权利。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。