1、计算产假工资。
2、赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
3、根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。