即使不交社保也有带薪产假，产假是法定权益，无论职工是否交社保都应该享有。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育时能享受不少于九十八天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。