企业管理中，人力资源管理部门扮演以下角色：
1、企业战略规划的参与者。
2、企业变革的推动者。
3、业务部门的人力资源顾问。
4、员工的代言者。
5、人事业务专家.人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。