国家并没有统一规定陪产假，仅规定了产假，产假一般是98天，产前假则有15天。但是各省市在延长了女职工的产假的同时也规定了男方可以享有陪产假，男方在此期间，用人单位应照发工资。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。