试用期常见问题：
1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。
2、员工第二次入职同一单位，可否重新约定试用期。
3、岗位发生变动如入晋升平调后，可否重新约定试用期。
4、试用期工资不低于最低档工资或劳动合同约定工资的80%如何理解。
【法律依据】