1、试用期八个月是不合法的。
2、如果劳动合同的期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月;如果劳动合同的期限是一至三年的，试用期不能超过二个月;如果劳动合同的期限超过三年的，试用期不能超过六个月。
3、由此可见，试用期最长不能超过6个月，所以试用期八个月是不合法的。