北京劳动关系建立标准：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。