不需要。
只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
社保本身就已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。
社保和五险的区别有什么：
社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。
2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
3、所以五险就是社保。
在社会生活过程中，我们常常所说的五险其实就是法律上所说的社保，两者并没有什么不同之处，都是需要按照相关法律的规定进行合法的交纳，在司法实践中，用人单位在劳动者就职后，应当及时签订劳动合同并就社保或者五险的交纳情况进行明确，避免发生矛盾和纠纷。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。