撤销仲裁裁决用裁定，因为根据我们国家法律当中的规定，如果说仲裁的裁决适用法律或者是法规确实有错误的情况之下，是可以申请撤销仲裁裁决的，当事人的劳动争议仲裁委员会，如果没有管辖权的话，也可以申请撤销仲裁裁决。
本篇文章目录一览：
1、撤销仲裁裁决用判决还是裁定？2、劳动争议仲裁裁决再审可以吗？
撤销仲裁裁决用判决还是裁定？
撤销仲裁裁决用裁定，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
一裁终局的裁决发生法律效力后，用人单位不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。为了保护用人单位的救济权利，规定用人单位可以向法院申请撤销仲裁裁决。
劳动争议仲裁裁决再审可以吗？
劳动争议仲裁裁决再审是可以的。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动争议仲裁受理范围
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
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