1、企业转让，改组合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让，改组合并前的工龄计入本企业工龄。
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。
3、职工因患疾病或因工负伤停止工作的医疗期间，在六个月内的，计入本企业连续工龄
4、超过六个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过六个月的期间不计工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。
5、职工留职停薪期间，留用察看期间，计入本企业工龄。