一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
二、用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
三、用人单位拒不支付上述费用的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
四、法律依据：《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。