视具体情况而定。如果是正式员工需要提前三十日以将解除合同通知书送达用人单位的人事部门，然后就可以解除劳动合同。如果是在试用期内的员工可以随时将解除合同通知书送达用人单位的人事部门。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。