裁员经济补偿符合法定税收标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿，其收入在去年当地职工平均工资的3倍以内的，免征个人所得税。超过的部分可视为几个月的工资和工资收入，允许在一定时间内进行平均水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。