1、不可以，工伤休养期间患病按照基本医疗保险办法办理。
2、工伤职工休养期间，患病的，应当按照因病待遇办理，停止工作治疗疾病期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，住院医疗费用由医疗保险基金和职工本人按照规定的比例共同分担，门诊费用自理。