工作时间突发疾病可以认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内,经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。