员工应该为企业发展做些什么？
1、为企业的发展谏言献策。树立“企业兴亡，员工有责”思想，只要有利于企业发展，把对企业发展的建议认真填写进“职代会提案建议表”，交职代会讨论，为企业的发展尽绵薄之力。 2、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。有些事情看似微不足道，但却是良好工作习惯不可或缺的组成部分，要保持一些良好习惯：如提前几分钟来上班。这样，在正式工作时间到来之前，已经做好所有的准备工作，会使工作场合显得井然有序；为营造良好的企业工作氛围尽一份力量。 3、和所有的同事保持亲密融洽的合作关系。企业风气不正，永无安宁之日。要保持良好的工作作风，不搞小圈子，踏踏实实做事，实实在在做人，用工作成绩证实自己，不走后门、拉关系、搞歪门邪道、做虚假业绩，维护企业健康向上的良好风气和经营秩序。 4、保持良好的心态。正视企业面临的困境，但眼前的困难是暂时的，是前进中的困难，要在困难面前看到希望，用行动迎接希望和挑战，把种危机和忧患意识转化为工作的压力和动力。 5、做一个象太阳一样积极的员工。积极的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一十五不一样。积极向上，要把快乐工作的情绪带给同事，争取把那些爱说负面话、爱怨天忧人、爱发牢骚的“月亮人”拉到有阳光的地方去，用自己的行动去影响别人、带动别人、鼓励别人。 6、学会尊重领导和同事。工作中意见不同的现象肯定是存在的，在表明自己的观点时，任何时候都保持良好的个人修养，要体现出良好的外在风貌和内在素质。没有完美的个人，但有完美的团队，为了团队的战斗力，以大局为重，尊重领导和同事，也就是尊重我们自己。 7、时刻注意在工作中不断学习，更新观念。在学习中工作，利用一切可以利用的机会，向具体的工作经验的同事和领导学习，向书本学习。 8、多多锻炼身体，强壮体魄，不生病，不请假。身体是工作的本钱，老是精神不振、病病秧秧的，怎么能做好工作呢？怎么能有高的工作效率呢？所以要注重健身，做个斗志昂扬、精力充沛、朝气蓬勃的员工。选择一项自己喜爱的体育健身项目并坚持下去，自己健康了，也帮了企业的忙。 这就是关于您问题的相关法律。