1、“冷暴力”的概念最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，被称之为“职场冷遇”。
2、冷暴力，大多是有苦说不出来的暴力。
3、所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。
4、其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。
本文关于职场冷暴力的基本详情介绍就讲解完毕，希望对大家有所帮助。