怎么快速招到人

操作方法

及时回复和反馈求职者的简历 网络招聘中对于求职者所投递的简历要及时给求职者回复和反馈，最好是当天给予反馈。这样做的好处除了能让你快速招聘到人之外还可以提供职位在网站排名中的位置。

分不同的时段把你的招聘职位顶到招聘位置靠前的位置 我们都知道招聘网站的信息有成千上万条，如果你的招聘信息排名很靠后的话那就很少能被求职者看到，所以要把你的招聘微信顶到靠前的位置。时间段最好是选择在上午的10点和下午的17点。

及时通知求职者面试 如果看好了合适的简历就立刻打电话给求职者约面试的时间，要知道求职者不可能只是投了你一家单位。

通知求职者在到公司面试之前先进行一个简单的电话面试 很多的招聘人员在通知面试的时候就是只是单纯的通知了下面试的时间和地点，这种做法不是很科学。正确的方法应该是在电话通知面试的时候简单介绍下职位，询问下求职者的情况和真实的需求。