3e是什么意思

3e是软性环境评估优势，包括这三种，分别是：外部均衡，内部均衡，个体均衡。

  1、外部均衡：

  公司给予员工的薪水与该行业的市场普遍价格相比，具备合理的可比性。

  2、内部均衡：

  公司给予的薪水与每个岗位的相对内在价值相符合，内部均衡的定义为：甲岗位工资/甲岗位价值~乙岗位工资/乙岗位价值~n个岗位工资/岗位价值。两者成正比关系。

  3、个体均衡：

  对于从事同种岗位的员工，优秀员工应该比差一些的员工得到的工资要高，公式为：员工酬劳/员工业绩=其他员工酬劳/其他员工业绩。也就是管理者必须要以业绩而非以时间来决定薪酬。那些业绩佳的员工必须比只停留在最低的可接受水平的员工得到更多的薪酬。个体均衡是通过调薪来实现的。