企业破产职工补偿问题？

各行各业在经济社会的发展中，会越到很多的竞争压力，无论是工作的失误，还是因为经营不善造成的损失，企业的破产是每年都会出现的事情，这也反映出经济社会企业竞争的压力很大，所以企业的破产也是经常发生的事情。

操作方法

作为一个社会生活的一份子，我们在自己的工作中和生活中都要关注很多的法律知识和生活知识，这样才可以遇到问题的时候不慌乱，每一个自己的主见，那么做任何事情都会成功，这点大家一定注意。

很多人在自己工作的时候会遇到企业破产这个事情，虽然每个人遇见的几率不是很高，而且我国现在的经济发展很好，利于企业的经营，但是任何事情都有万一的情况，所以下面我和大家说明一下企业破产职工的补偿情况。

任何企业出现破产的情况下，职工是完全可以得到补偿的群体，根据我国的法律只要大家和单位存在着劳动关系，在企业破产的情况下，您就应该得到补偿，而且职工的补偿是在其他债务之前的，是第一位的补偿。

作为一个普通的职工大家要了解企业破产对职工补偿的一些细节，根据我国的法律具体规定大家可以按照工作年限要求企业支付经济补偿金，一般的情况是每工作满一年，支付一个月工资的补偿。

大家还需要知道的是，企业出现破产的情况下，大家的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。

目前我国对于破产职工的待遇很好，国家在企业破产的时候，会给破产员工很多的帮助，首先是补偿的金额以及员工的工资会得到最大的保障，其次对于就业安排也有相应的帮助。

对于企业破产后员工的安置工作问题，国家在各个地区都有专门的再就业培训机构，你只要去这些培训机构进行培训，很快就可以被推荐工作，这样很可能就可以正常的上班了。