根据《劳动法》，该公司关闭了。劳动合同终止时，应当按照规定给予终止合同的经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产、破产财产优先清偿破产费用和公益债务后，首先补偿员工应得收入。
职工应当收入的支付顺序：职工的工资、医疗、残疾补贴、抚养费、基本养老保险、医疗保险费、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。