Như thế nào cùng lão bản nói tiền lương

Tăng lương đàm phán kỹ xảo

   thành công tăng lương phương pháp còn có rất nhiều, đem chúng nó gom lên, đại khái có phía dưới 6 điều:

  1, đàm phán đồng thời biểu đạt trung thành. Mục đích của ngươi là tăng lương, mà không phải chạy lấy người, cho nên vô luận đàm phán có thành công hay không, đều phải hàm súc biểu đạt ra đối xí nghiệp trung thành, không cần từ dùng chức tới uy hiếp lão bản, trừ phi ngươi thật sự đã tìm hảo nhà tiếp theo.

  2, nếu không có dũng khí trực tiếp tìm lão bản đàm phán, không ngại chọn dùng vu hồi chiến thuật. Tỷ như xảo diệu mà đem săn đầu công ty chính lấy gấp đôi tiền lương đào tin tức của ngươi đưa vào lão bản lỗ tai.

  3, muốn đi thẳng vào vấn đề, kỵ quanh co lòng vòng, biểu đạt nguyện vọng muốn minh xác. Nếu quyết định đề ra, liền không cần tư tiền tưởng hậu, do dự, dùng trực tiếp nhất, nhất minh bạch phương thức biểu đạt suy nghĩ của ngươi.

  4, tốt nhất tìm trực tiếp chủ quản giải quyết vấn đề. Người lãnh đạo trực tiếp là đối với ngươi công tác tích hiệu, công tác năng lực nhất có quyền lên tiếng người chi nhất. Trực tiếp tìm hắn nói không chỉ có có thể càng tốt biểu đạt ý đồ, cũng có thể tránh cho không cần thiết phiền toái. Phải biết rằng, mỗi cái lãnh đạo đều không thích thuộc hạ vượt cấp báo cáo.

  5, vạn nhất tăng lương yêu cầu bị cự, nhưng thỉnh cầu đem tăng lương chuyển hóa vì chức nghiệp phát triển cơ hội. Tỷ như huấn luyện, chuyển tới càng thích hợp chính mình công tác cương vị thượng, hoặc là yêu cầu tham dự trọng đại hạng mục chờ.

  6, nếu tiền lương số đếm cao nói, đang nói tăng lương khi tốt nhất nói tỉ lệ phần trăm. Nếu tiền lương ngạch không lớn nói, có thể nói tăng lương cụ thể mức.