Quản hợp đồng có hay không hiệp nghị chỉ cần có hợp đồng nhất định phải cấp công nhân chước trước hiệp thương nghề mà lao động cục giám sát đại đội khiếu nại chắc chắn đến bảo đảm học được dùng pháp luật duy quyền
Có thể đi xã bảo trung tâm, gọi 12333, thông qua người xã cục Trung Quốc trạm tuần tra xã hội bảo hiểm nộp phí tình huống. 1, có thể mang theo bản nhân thân phận chứng đi địa phương xã hội bảo hiểm trung tâm tuần tra hay không giao nộp xã bảo; 2, có thể gọi cả nước thống nhất xã hội bảo đảm cố vấn Trung Quốc 12333; 3, có thể đăng nhập nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục Trung Quốc trạm tuần tra hay không giao nộp xã bảo
Muốn bồi thường, không có pháp luật căn cứ, cũng không chiếm được pháp luật duy trì. Yêu cầu bổ chước xã bảo là ngươi hợp pháp quyền lợi, pháp luật duy trì ngươi. Nếu ngươi có thực tế lao động quan hệ chứng cứ, đến đơn vị sở tại lao động trọng tài ủy ban xin trọng tài, ngươi sẽ truy tố hồi hai năm xã hội bảo hiểm lao động.
Nếu người lao động cùng dùng người đơn vị chi gian tồn tại lao động quan hệ, dùng người đơn vị liền cần thiết vì người lao động giao nộp xã bảo, nếu dùng người đơn vị không cho người lao động giao nộp xã bảo, người lao động có thể hướng địa phương lao động bộ môn cùng xã bảo bộ môn tiến hành cử báo khiếu nại. Người lao động có thể căn cứ dùng người đơn vị chưa thượng bảo hiểm vì từ, đưa ra từ chức, dùng người đơn vị cần chi trả kinh tế bồi thường kim. 1
Cụ thể muốn xem trọng tài kết quả.
Đầu tiên muốn nói cho ngươi chính là lao động tranh luận án kiện trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm. Qua một năm ngươi liền sẽ không thắng kiện. 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị hẳn là cùng người lao động thành lập lao động quan hệ trong một tháng ký kết hợp đồng lao động, vượt qua một tháng đến một năm chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, yêu cầu hướng người lao động chi trả gấp đôi tiền lương. Bởi vì ngươi đã làm ba năm nhiều, có thể yêu cầu dùng người đơn vị hướng ngươi chi trả 07 năm mười tháng đến 08 năm chín tháng chi gian gấp đôi tiền lương,...
Đầu tiên muốn nói cho ngươi chính là lao động tranh luận án kiện trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm. Qua một năm ngươi liền sẽ không thắng kiện. 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định, dùng người đơn vị hẳn là cùng người lao động thành lập lao động quan hệ trong một tháng ký kết hợp đồng lao động, vượt qua một tháng đến một năm chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, yêu cầu hướng người lao động chi trả gấp đôi tiền lương. Bởi vì ngươi đã làm ba năm nhiều, có thể yêu cầu dùng người đơn vị hướng ngươi chi trả 07 năm mười tháng đến 08 năm chín tháng chi gian gấp đôi tiền lương,...
Không thể xin lao động tranh luận trọng tài, cũng không thể hướng toà án khởi tố, hướng người xã bộ môn khiếu nại.
Giống nhau hiện tại đều là công ty có thể giúp ngươi bổ chước, nhưng chính ngươi cũng đồng thời muốn giao, tốt nhất là tìm công ty cùng ngươi giải quyết riêng, đem công ty giao xã bảo tiền cho ngươi, trừ phi chính ngươi rất tưởng giao xã bảo,
Tự mình đưa ra từ công, đơn vị một phân tiền cũng sẽ không bồi thường ngươi, hiện tại không cần trước đề từ công, yêu cầu đơn vị thay người ngươi giao xã bảo, đơn vị không giao muốn lao động bộ môn xin lao động trọng tái, chờ đơn vị thế ngươi giải quyết xã bảo hoặc bồi thường sau lại nói
Có thể yêu cầu bổ chước. Hiệp thương không thể, nhưng xin lao động trọng tài, giữ gìn ngươi quyền lợi.
Giống nhau là không cho bổ, bổ chước nói đơn vị là phải bị phạt tiền. Căn cứ tình huống của ngươi, ngươi mấy năm nay đơn vị không cùng ngươi ký kết hợp đồng lao động, căn cứ trước mắt lao động pháp quy định ở dùng công trong một tháng ký kết hợp đồng lao động, nếu không liền phải cấp người lao động gấp đôi tiền lương, nói cách khác ngươi nhưng chủ trương đơn vị bồi thường cho ngươi mấy năm nay gấp đôi tiền lương, đương nhiên xã bảo phí dụng cũng muốn bồi thường cho ngươi.
Hẳn là có thể tự nguyện không cần đơn vị giao xã bảo
Quốc gia pháp luật cưỡng chế quy định xã hội bảo hiểm là công ty cần thiết cấp công nhân mua. Đương nhiên có thể, chỉ cần có lao công sự thật, có thể trước cùng công ty hiệp thương giải quyết, không thành lại đến lao động cục phản ánh tình huống, hoặc là gọi 12333 cử báo. Hẳn là yêu cầu ngài cung cấp tương quan chứng minh tài liệu, lại yêu cầu công ty bồi thường tổn thất.
Ngươi có thể cử báo các ngươi đơn vị không cho ngươi giao xã bảo, yêu cầu bổ chước, cũng hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Có rảnh thêm cái Weibo bạn tốt cấp cái khen ngợi a
Ngươi hảo: Vấn đề của ngươi rất đơn giản, chỉ cần đến ngươi ban đầu giao xã bảo trung tâm bổ giao là được. Tốt nhất liên tục giao nộp, quốc gia quy định, giao mãn mười lăm năm, nam 60, nữ 55 tuổi, tới rồi về hưu tuổi tác, có thể lĩnh tiền dưỡng lão. Ngươi đến xã bảo trung tâm cố vấn một chút, yêu cầu xử lý này đó thủ tục, khả năng còn muốn ban đầu đơn vị chứng minh. Xã hội bảo hiểm là quốc gia cưỡng chế tính bảo hiểm, mỗi cái công dân cần thiết giao nộp, huống chi đây là ngươi về hưu sau cơ bản sinh hoạt phí, hưởng thụ quốc gia phúc lợi quyền lợi...
Ngươi đến lao động trọng tài ủy ban đi thỉnh cầu trợ giúp a. Giống nhau ở thời gian thử việc là không xã bảo nga.......
Nhưng mang thân phận chứng sao chép kiện 1 phân, đến tùy ý 1 cái xã bảo sở xin.
Nhưng mang thân phận chứng sao chép kiện một phần, đến tùy ý một cái xã bảo sở xin.
Có thể. Nhà gái đơn vị sinh dục hiểm có thể chi trả.
1, có thể yêu cầu công ty lui về cho ngươi, còn có 25% bị cắt xén tiền lương, cộng lại lui khoản mức 125% 2, có chứng cứ chứng minh 2005 năm tiến xưởng liền có thể 3, chỉ cung tham khảo thỉnh tìm địa phương luật sư
Ngươi hảo, có thể yêu cầu, giao nộp xã bảo là dùng người đơn vị pháp luật nghĩa vụ!
Không phải Nhưng hiện tại tới nói, mặc dù ngươi điền từ 06 năm khởi, đối với ngươi hiện hành xã bảo cũng không có quá lớn ý nghĩa.
Đơn vị là làm ngươi xử lý giảm quân số, nếu không xã bảo hệ thống biểu hiện ngươi là ở nguyên đơn vị, nếu đơn vị gạch bỏ, ngươi có thể đến trên mạng tra một chút, cũng đem nó đóng dấu xuống dưới, trực tiếp đến xã bảo tự mình xử lý giảm quân số có thể
Ta là Trung Quốc bình an Thâm Quyến chi nhánh công ty ưu tú nghiệp vụ viên, đối xã bảo cũng là tương đối quen thuộc. Nếu ngươi chưa bao giờ giao quá xã bảo, cái này dễ làm, tân công ty sẽ thống nhất cho ngươi xử lý, yêu cầu thân phận chứng sao chép kiện, xã bảo ảnh chụp chờ, từ công ty thống nhất đến xã bảo cục tiến hành thân làm. Bởi vì xã bảo thông thường là từ công ty thống nhất giao, ngươi giảng đến trước một công ty có ở tiền lương giao, phỏng chừng ngươi trước hai năm cũng có mua sắm xã bảo, như có xã bảo, ngươi vượt tỉnh chuyển công tác, ấn quy định, hiện tại xã bảo là nhưng...
Hợp đồng đến kỳ sau, nguyên đơn vị ứng dựa theo 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ năm mươi điều “Dùng người đơn vị hẳn là ở giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động khi ra cụ giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động chứng minh, cũng ở mười lăm nay mai vì người lao động xử lý hồ sơ cùng xã hội bảo hiểm quan hệ dời đi thủ tục” quy định xử lý. Nếu không, ứng thừa gánh thứ tám mười chín nội quy định “Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định chưa hướng người lao động ra cụ giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động văn bản chứng minh, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm sửa lại;...
Bọn họ hẳn là bổ chước, không cần ngươi cung cấp tài liệu, chỉ cần bị đủ ngươi cá nhân hẳn là gánh nặng phí dụng là được.
Cũ đơn vị làm xã bảo giảm quân số, lại từ tân đơn vị làm tăng viên, ba tháng thời gian thử việc sau, tân đơn vị đến xã bảo trung tâm làm linh tinh bổ chước đem ngươi ba tháng xã bảo dùng một lần bổ tề, bổ tề tháng sau bắt đầu, ngươi xã bảo đi theo tân đơn vị đi
Thất nghiệp nhân viên, là chỉ từ dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng, tạm thời không có tìm được công tác, có vào nghề nguyện vọng nhân viên, xưng là thất nghiệp nhân viên, trước sau không có tham gia công tác, cũng không có giao nộp xã hội bảo hiểm, thuộc về không nghề nghiệp nhân viên, mà không phải thất nghiệp nhân viên.
Đầu tiên ngươi cùng dùng người đơn vị ký kết hợp đồng lao động không? Có có thể đi lao động trọng tài xin trọng tài, không ký kết nói, có hay không tiền lương đơn có thể chứng minh ngươi ở đơn vị lĩnh lao động thù lao.
