Về hưu mời trở lại nhân viên bị cắt giảm, hay không có bồi thường dựa theo mướn hợp đồng xử lý. Đã về hưu nhân viên không có pháp định người lao động tư cách, dùng công đơn vị mời trở lại không phải lao động quan hệ, không chịu lao động pháp quy điều chỉnh, không thích hợp 《 hợp đồng lao động pháp 》 về xí nghiệp kinh tế tính giảm biên chế kinh tế bồi thường quy định. Về hưu nhân viên mời trở lại, là lao động quan hệ, này quyền lợi cùng nghĩa vụ ấn mướn hợp đồng xử lý, mướn hợp đồng ước định giảm biên chế có bồi thường, ấn mướn hợp đồng ước định chấp hành; không có ước định, không có bồi thường.
【 pháp luật căn cứ 】
《 luật dân sự 》 thứ 400 65 điều, theo nếp thành lập hợp đồng, chịu pháp luật bảo hộ.
Theo nếp thành lập hợp đồng, chỉ đối đương sự có pháp luật ước thúc lực, nhưng là pháp luật có khác quy định ngoại trừ.