Áp tiền lương thuộc về vô cớ khất nợ người lao động tiền lương hành vi, nhưng bởi vì Tết Âm Lịch trong lúc, trọng tài cục ở nghỉ phép, cho nên chỉ có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại.
Nếu là dùng người đơn vị khất nợ tiền lương, có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài. Căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ mười tám điều các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim:
( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương;
( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương;
( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương.