(1) phù hợp xin giải trừ hợp đồng điều kiện, điền xin thư, trình xin.
(2) dựa theo pháp luật quy định tiến hành thúc giục cáo. Hợp đồng pháp đệ 94 nội quy định: “Đương sự một phương trì hoãn thực hiện chủ yếu nợ nần, kinh thúc giục cáo sau ở hợp lý kỳ hạn nội vẫn chưa thực hiện”, đương sự có thể giải trừ hợp đồng. Bởi vậy có thể thấy được, tiến hành thúc giục cáo là giải trừ hợp đồng tất yếu điều kiện, hành sử giải trừ quyền trước cần thiết tiến hành thúc giục cáo, chưa tiến hành thúc giục cáo, giải trừ hợp đồng hành vi ứng vì không có hiệu quả.
(3) thông tri đối phương đương sự. Đương sự một phương hành sử giải trừ hợp đồng quyền lợi, tất nhiên khiến cho hợp đồng quyền lợi nghĩa vụ quan hệ ngưng hẳn, vì phòng ngừa một phương đương sự nhân không biết đối phương đã hành sử hợp đồng giải trừ quyền mà vẫn vì thực hiện hành vi, do đó gặp tổn hại, hợp đồng pháp đệ 96 nội quy định, đương sự căn cứ ước định giải trừ quyền cùng pháp định giải trừ quyền chủ trương giải trừ hợp đồng, hẳn là thông tri đối phương, hợp đồng tự thông tri tới đối phương khi giải trừ. Đối phương đương sự nhận được giải trừ hợp đồng thông tri sau, đối giải trừ hợp đồng có dị nghị, có thể thỉnh cầu toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu xác nhận giải trừ hợp đồng hiệu lực.
(4) ở pháp luật quy định kỳ hạn hành sử giải trừ quyền. Giải trừ quyền hành sử, là pháp luật giao cho đương sự nhân bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi thủ đoạn, nhưng nên quyền lợi hành sử không thể không hề hạn chế. Hành sử giải trừ quyền sẽ khiến cho hợp đồng quan hệ trọng đại biến hóa, nếu được hưởng giải trừ quyền đương sự trường kỳ không được sử giải trừ quyền lợi, liền sẽ sử hợp đồng quan hệ ở vào không xác định trạng thái, ảnh hưởng đương sự quyền lợi được hưởng cùng nghĩa vụ thực hiện. Bởi vậy, giải trừ quyền ứng ở nhất định trong lúc hành sử. Hành sử giải trừ quyền kỳ hạn chia làm hai loại tình huống:
Một là dựa theo pháp luật quy định hoặc là đương sự ước định giải trừ quyền hành sử kỳ hạn hành sử. Pháp luật quy định hoặc là đương sự ước định giải trừ quyền hành sử kỳ hạn, kỳ hạn mãn khoá đương sự không được sử, nên quyền lợi tiêu diệt.
Nhị là ở đối phương đương sự thúc giục cáo sau hợp lý kỳ hạn trong nghề sử. Pháp luật không có quy định hoặc là đương sự chưa ước định giải trừ quyền hành sử kỳ hạn, phi chịu không thể đối kháng ảnh hưởng đương sự hoặc là vi ước một phương đương sự vì minh xác chính mình nghĩa vụ hay không còn cần thực hiện, có thể thúc giục cáo được hưởng giải trừ quyền đương sự hành sử giải trừ quyền, được hưởng giải trừ quyền đương sự vượt qua hợp lý kỳ hạn không được sử giải trừ quyền, giải trừ quyền tiêu diệt, hợp đồng quan hệ vẫn cứ tồn tại, đương sự vẫn muốn dựa theo hợp đồng ước định thực hiện nghĩa vụ. Cái gọi là thúc giục cáo sau hợp lý kỳ hạn, muốn căn cứ án đặc biệt bất đồng tình huống xác định, làm được hưởng giải trừ quyền đương sự ứng căn cứ thành thật tín dụng nguyên tắc, ở thu được thúc giục cáo sau nhanh chóng thông tri đối phương hay không giải trừ hợp đồng. Đương sự đối thúc giục cáo hợp lý trong lúc có dị nghị, từ toà án nhân dân hoặc là trọng tài cơ cấu xác định.
(5) theo nếp xử lý phê chuẩn, đăng ký thủ tục. Pháp luật, hành chính pháp quy quy định giải trừ hợp đồng hẳn là xử lý phê chuẩn, đăng ký thủ tục, chưa xử lý có quan hệ thủ tục, hợp đồng không ngưng hẳn.